包容性溝通和中性語言有什麼不同？

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社會經濟壓力和該主題作為高度創新環境的槓桿的潛力已經大大改變了「不要問我，不要評論，不要談論」的舊政策。



哪個向度或支柱並不重要：身心障礙者、種族/民族、性別、LGBTQIA+、世代等。規則是確定議程的優先順序，從而促進組織中包容性政策的參與，以尊重差異為中心軸。



什麼是包容性語言？

包容性或無性別歧視的語言是一種尋求交流而不排除任何群體 德國電話號碼 或使任何群體隱形，並且不改變我們所知的語言的語言。這種語言建議人們以一種沒有人感到被排除在外的方式來表達自己，也就是使用該語言中已經存在的單字。



什麼是中性語言？

中性或非二元語言，儘管它具有包括所有人的相同目的，但提出了改變語言的建議，這就是例如單詞的新拼寫，例如：朋友、大家、歡迎、感謝等。玩。



靈感源自生活

我們的內部溝通中心客戶勃林格殷格翰(BI)就是在這方面表現良好的公司的一個例子。這個主題超越了界限，被理解為社會責任，因為沒有教與學就不可能要求多元化和包容性的環境。



作為教育計畫的一部分，BI Brasil 最近為員工推出了《包容性溝通：如何在日常生活中擁抱多元化、平等和多元化》指南。 Grupo Trama Reputale 負責該指南的圖形設計。







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BI 巴西包容溝通指南。



對 BI 來說，談論多元化和包容性已經成為一種結構性的、例行公事的事情。因此，隨著員工職涯發展和資歷的提高，內容的難度、複雜性和抽象性也會增加。



值得記住的是，在公司裡，包容性語言每天都在實踐，中立的溝通仍然處於治理之外。